Desde que WWE fue adquirida por TKO Group Holdings, los cambios han sido la tónica más habitual en la empresa. Según informó anoche Mike Johnson de PWInsider, TKO ha modificado su política de pago por despido, reduciendo los beneficios para los empleados que sean cesados.
De acuerdo con un memorando interno de la compañía, a partir de ahora cualquier empleado despedido recibirá únicamente dos semanas de salario por cada año trabajado. Esta decisión representa un cambio significativo con respecto a la política anterior, que otorgaba un mes completo de salario por cada año de servicio.
El informe también señala que existen límites adicionales en función del nivel de gestión del empleado, aunque por el momento no se han revelado detalles específicos al respecto. No está claro si esta nueva política también se aplicará a otras propiedades bajo el paraguas de TKO, como UFC, Professional Bull Riders, On Location o IMG.
"A partir de ahora, queda eliminada la política anterior de la empresa, que otorgaba un mes de salario por cada año trabajado", escribió Mike Johnson. "En su lugar, WWE adoptará la política de TKO, que establece una compensación de dos semanas de salario por cada año de antigüedad en la empresa.También se ha informado que existen límites adicionales en la aplicación de esta política en función del nivel jerárquico, aunque por el momento no se han especificado detalles concretos al respecto".
En principio, esta nueva política afecta únicamente a empleados de oficina o personal corporativo de WWE y no necesariamente a los luchadores contratados. Las superestrellas de WWE suelen firmar contratos individuales con cláusulas específicas, y entre ellas está la habitual cláusula de 90 días de no competencia cuando son liberados. Este periodo no cambia con esta nueva política, a menos que WWE decida modificar los términos estándar de esos contratos, algo que no ha trascendido por el momento.
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