WWE ha estado en el foco de atención en los últimos dos años por muchos motivos, y uno de ellos no es especialmente positivo. Vince McMahon fue acusado mediante una demanda por tráfico sexual presentada por la ex empleada de la WWE Janel Grant, un asunto que ha puesto patas arriba el proyecto, provocando su dimisión en 2024.
Mientras la investigación del caso sigue en curso por las autoridades federales, todas las partes implicadas siguen trabajando para preparar el mejor escenario posible. En cuanto a WWE, el bufete de abogados que representa a Janel Grant ha vuelto a atacar a la compañía, señalando que no tiene un sistema de políticas sobre acoso sexual.
Forbes ha publicado un comunicado de Kendra Barkoff enel que se indica este detalle. Desde el momento de esa publicación, WWE no se ha manifestado al respecto.
"Es indignante que WWE afirme haber mejorado su entorno de trabajo y, sin embargo, no tenga políticas visibles sobre acoso sexual o conducta en el lugar de trabajo en su sitio web", comentó Kendra Barkoff Lamy, representante de Jannel Grant.
"Esto significa que los empleados de WWE no tienen ninguna referencia sobre el comportamiento adecuado ni directrices visibles para denunciar los abusos. Este es un ejemplo más de la negligencia de WWE y de su incapacidad para proteger a sus empleados, y sólo podemos esperar que nadie salga perjudicado por este peligroso descuido. Los empleados de WWE se merecen algo mejor".
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